Chancengleichheit
Die "Physikerinnen" verstehen sich als Unterstützerinnen der Gleichstellungsarbeit innerhalb der Fakultät. Ihnen obliegt beispielsweise die Organisation des Angebots der Fakultät im Rahmen des jährlich stattfindenden Girls' Days. Des weiteren kommen die Physikerinnen gelegentlich zu unterstützenden Einsätzen beim MinTU-Projekt (MinTU: Mädchen in die TU Dortmund).
Ein weiteres großes Projekt, die Werbeoffensive für das Physikstudium an Dortmunder Schulen, wird ebenfalls von den Physikerinnen durchgeführt. Das Ziel des Projekts ist es, das Physikstudium für junge angehende Studentinnen nahbarer zu gestalten, indem Physikerinnen aus der Fakultät an Dortmunds (und Umgebung) Schulen aus ihren Wegen in die Physik berichten.
Für die Mitglieder:innen der Fakultät veranstalten die Physikerinnen das Physikerinnencafé oder auch den ein oder anderen Workshop mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, um hier Studentinnen zusammenzubringen und ein starkes Netzwerk innerhalb der Fakultät auszubilden.
Im Rahmen des Mentorinnenprogramms werden neue Physikstudentinnen einer erfahreneren Mentorin zugeteilt, die eine direkte Ansprechpartnerin für (vielleicht nicht immer nur) physikalische Problemstellungen in der kritischen Anfangszeit des Studiums ist. Interessentinnen können sich gerne bei den Physikerinnen melden.
Für die kommenden Jahre hat die Fakultät Physik ein Gleichstellungskonzept entwickelt. Ziel ist die Personalentwicklung mit Fokus auf Geschlechtergleichstellung.
Netzwerk
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten um mit anderen Physikerinnen aus Dortmund, Deutschland oder auf internationaler Ebene in Kontakt zu treten. Im Folgenden wird eine Auswahl derer vorgestellt:
- Auf der facebook-Seite Physikerinnnen in Deutschland und dem Instagramm Channel Physikerinnen in Deutschland werden regelmäßig Informationen über und für Physikerinnen gepostet.
- Der Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC) der Deutschen Physikalische Gesellschaft (DPG) ermöglicht die Vernetzung über eine bundesweite Mailingliste.
Weitere Informationen rund um das Thema Gleichstellung an der TU Dortmund sind beim Gleichstellungsbüro der TU zu finden. Das Gleichstellungsbüro hat auch einen Account bei facebook.
Netzwerkmöglichkeiten an der Fakultät
Diese fakultätsinterne Mailingliste dient nicht nur zum Vernetzen der Studentinnen und Mitarbeiterinnen unserer Fakultät sondern auch dazu über aktuelle Informationen zum Thema Gleichstellung und Frauenförderung zu informieren, wie etwa über:
- Termine der ‚Seminare für Studentinnen‘
- Information zu Konferenzen (wie zum Beispiel die Deutsche Physikerinnentagung (DPT))
- Informationen zu weiteren Veranstaltungen (wie etwa Firmenbesichtigungen, female.2.enterprises uvm.)
Das selbstständige An- und Abmelden ist über folgenden Link jederzeit möglich:
Das Mentorinnenprogramm startet in dem Wintersemester 2020/2021 ganz neu. Wir (Physikerinnen mit Erfahrung im Studium) wollen für euch als private Ansprechpersonen da sein, euch willkommen heißen und euch den Einstieg in die Dortmunder-Physikfakultät erleichtern. Wir stehen euch mit Rat und Tat zur Seite und wollen da sein, "wenn's mal brennt" und ihr euch fragt, was euch geritten habt, euch für (Medizin-) Physik einzuschreiben oder wie der ganze Stress mit diversen Abgabezetteln und Vorlesungsnachbereitungen zu bewältigen ist. Im allerschönsten Fall entsteht ein Kontakt, der euch durch das gesamte Studium begleitet.
Wenn ihr Interesse habt, dann meldet euch gerne bei mir (Alina Landmann) und ich bringe euch dann in Kontakt mit euren Mentorinnen.
Studentinnen höherer Semester, die Interesse haben, als Mentorin eine Studentin im Studienbeginn/-verlauf zu begleiten, melden sich bitte ebenfalls bei mir.
Kontakt
Die Kontaktpersonen der Chancengleichheit erreichen Sie unter der Mailadresse gleichstellung.physiktu-dortmundde.